Chez AQUILA FORMATION, ACTIO PROTECTION et GPROSERVICES - Jeudi 03 Septembre
Mot d'accueil du Président
Laurent RIFFARD - Concilhome
Pour son premier Jeudi du Sud après la pause estivale, Montélimar Sud Développement a réuni plus de 110 personnes ce jeudi 3 septembre.
Une belle soirée de reprise, organisée de façon mutualisée par trois adhérents — Aquila Formation, Actio Protection et Gproservices — avec plusieurs temps forts au programme : présentations, démonstration, actualités des commissions et interventions de partenaires du territoire.
Un rendez-vous riche en échanges, dans une ambiance conviviale et dynamique.
Présentation de notre adhérent – AQUILA FORMATION
Aquila Formation : former pour mieux agir
Hervé Maisson a présenté Aquila Formation, organisme implanté à Châteauneuf-du-Rhône depuis 2021 et spécialisé dans les métiers de la sécurité privée.
Installée dans un espace de 500 m² comprenant plusieurs salles de formation, un dojo de 140 m² et un PC sécurité, la structure a fait le choix d’une pédagogie très concrète, basée sur l’expérience, les mises en situation et les exercices pratiques. L’objectif : permettre aux stagiaires de repartir avec des compétences directement applicables sur le terrain.
Aquila Formation propose notamment des formations d’agent de prévention et de sécurité, d’agent SSIAP, de secourisme SST, ainsi que les différents recyclages obligatoires. Plus récemment, l’organisme a également obtenu son agrément pour la formation d’agent cynophile, tandis qu’une formation d’agent de protection rapprochée est prévue pour début 2027.
Depuis sa création, Aquila Formation a déjà formé environ 1 200 stagiaires, avec un taux de réussite global de 98,8 %.
L’organisme accompagne aussi les entreprises sur des besoins spécifiques : prévention des risques incendie, secourisme, gestion des situations conflictuelles ou encore prévention des risques terroristes. Des formations peuvent ainsi être construites en fonction des problématiques rencontrées par chaque structure.
Hervé Maisson a également rappelé un point essentiel : face à un accident, un conflit ou une situation à risque, les procédures ne suffisent pas toujours. La formation permet surtout de développer les bons réflexes, la capacité à réagir rapidement et le sang-froid nécessaire dans les situations réelles.
Une approche résumée en quelques mots : former pour mieux agir, prévenir pour mieux protéger et accompagner pour mieux réussir.
Présentation de notre adhérent – ACTIO PROTECTION
Actio Protection :
une sécurité de proximité, pensée pour chaque besoin
Lionel Clément a poursuivi la soirée avec la présentation d’Actio Protection, société de sécurité privée implantée localement et étroitement complémentaire d’Aquila Formation.
Fort de près de 30 ans d’expérience dans la sécurité privée, Lionel Clément a rappelé que son parcours l’a conduit du terrain — comme agent de sécurité et agent cynophile — jusqu’à des fonctions d’encadrement, de responsable sécurité, puis de formateur.
Cette expérience nourrit aujourd’hui le fonctionnement des deux entreprises. Avec Aquila Formation, les futurs professionnels sont formés. Avec Actio Protection, certains peuvent ensuite acquérir une première expérience de terrain et continuer à progresser. Cette complémentarité permet également à Actio de construire progressivement son propre vivier d’agents, en connaissant leurs compétences, leur comportement et les missions auxquelles ils sont le mieux adaptés.
Actio Protection intervient principalement autour de Montélimar, en Drôme et en Ardèche, mais peut également se déplacer plus largement. Ses équipes accompagnent les commerces, entreprises, établissements recevant du public, sites industriels, collectivités et événements pour des missions de surveillance, gardiennage, contrôle d’accès, sécurité incendie, rondes, vidéosurveillance ou sécurité événementielle.
Au-delà de la mise à disposition d’agents, Lionel Clément a insisté sur la volonté d’analyser d’abord le besoin réel du client : comprendre le site, les risques, les flux, les horaires ou encore les problématiques rencontrées afin de construire une réponse adaptée.
La technologie fait également partie de cette évolution, avec des outils de suivi, de vidéosurveillance, mais aussi le développement de solutions autour du drone et de l’imagerie thermique. L’objectif reste toutefois le même : mettre la technologie au service des agents pour leur permettre d’être plus efficaces sur le terrain.
Enfin, Actio Protection souhaite conserver une dimension essentielle : celle d’une entreprise de proximité, réactive et à taille humaine, capable de connaître ses clients, leurs sites et leurs problématiques.
Une philosophie qui rejoint pleinement l’esprit du réseau : faire connaître les compétences présentes localement et permettre aux entreprises de savoir vers qui se tourner lorsqu’un besoin se présente.
Présentation de notre adhérent – GPROSERVICES
Gproservices : compétence, transparence et proximité
Geoffroy Midena a ensuite présenté Gproservices, en rappelant ce qui guide l’entreprise au quotidien : proposer des solutions concrètes, adaptées aux besoins de chaque professionnel, avec une approche basée sur la compétence, la transparence et la proximité.
Sites internet personnalisés, plugins sur mesure, solutions de caisse ou accompagnement informatique : l’objectif reste le même, apporter des outils fiables, simples à utiliser et réellement adaptés à la réalité de chaque métier.
Geoffroy Midena a également insisté sur la volonté de travailler en toute transparence, avec des choix expliqués, des coûts clairs et un accompagnement de proximité. Une façon de travailler qui permet aux clients de comprendre les solutions mises en place et de savoir vers qui se tourner lorsqu’ils ont besoin d’aide.
La soirée a aussi été l’occasion de rappeler la présence du showroom de vidéoprotection installé chez Aquila Formation, qui permet de découvrir concrètement les solutions proposées, de poser ses questions et de voir le matériel en fonctionnement.
Gproservices prépare également de nouveaux outils, comme G-Bot et Chat PDF, pensés pour faciliter l’accès à l’information, gagner du temps et rendre les contenus plus simples à utiliser. La carte de visite virtuelle s’inscrit dans la même logique : proposer des outils pratiques, fluides et utiles au quotidien.
Une philosophie résumée en trois mots : compétence, transparence et proximité.
Intervention – Rémi BARDON
La démonstration cynophile, un temps fort de la soirée
La soirée s’est poursuivie avec une démonstration proposée par Rémi Bardon, spécialiste de la cynotechnie et intervenant auprès d’Aquila Formation pour la formation des agents cynophiles.
Face aux adhérents, il a présenté en conditions réelles le travail mené avec un chien dans le cadre des métiers de la sécurité : maîtrise de l’animal, obéissance, réaction et intervention.
Un moment particulièrement concret qui a permis de mieux comprendre le travail et la préparation nécessaires au binôme formé par l’agent cynophile et son chien — et qui n’a pas manqué de capter l’attention des participants.
Commission Animation
Une rentrée déjà bien remplie
La commission animation a présenté les prochains temps forts à venir sur la zone Sud.
Premier rendez-vous : la grande braderie organisée par la Ville de Montélimar les 11 et 12 septembre, avec cette année une trentaine de commerces de la zone Sud participants. Affiches, ballons et relais sur les réseaux sociaux viendront accompagner l’événement afin de créer une vraie dynamique commune.
La commission travaille également sur une nouveauté pour cette fin d’année : une animation autour du Black Friday. Le projet est encore en préparation, avec l’objectif de faire parler de la zone Sud et d’attirer davantage de visiteurs dans les commerces participants.
Et même si septembre vient tout juste de commencer, les préparatifs de Noël sont déjà lancés. Un catalogue de décorations de la société Infiny sera prochainement transmis aux adhérents, avec des tarifs spécialement étudiés pour Montélimar Sud Développement.
L’objectif reste le même pour l’ensemble de ces actions : faire vivre la zone, créer du passage et construire des animations collectives avec les adhérents.
Commission Numérique
Commission numérique :
un espace adhérent simplifié et un atelier vidéo le 22 septembre
Geoffroy Midena a présenté les dernières évolutions du site de Montélimar Sud Développement, avec un objectif simple : faciliter la vie des adhérents.
L’espace « Mon compte » a été entièrement simplifié : moins d’étapes, une navigation plus claire et un accès plus direct aux informations utiles. Les adhérents peuvent désormais modifier eux-mêmes plus facilement leurs informations, y compris directement depuis leur carte.
La carte VIP évolue elle aussi. La connexion peut maintenant se faire automatiquement grâce à un QR Code présent sur le site, l’accès aux membres et à leurs compétences est plus fluide, et de nouvelles notifications permettront de recevoir des rappels utiles sur les événements et les actualités de l’association.
Des évolutions concrètes, pensées pour rendre les outils MSD plus simples, plus pratiques et plus utiles au quotidien.
Julian a ensuite présenté le prochain atelier numérique, qui aura lieu le 22 septembre au Manoir Le Roure.
Cet atelier sera consacré à la vidéo avec smartphone et ouvert à tous, avec très peu de théorie et beaucoup de pratique. Les participants travailleront notamment le cadrage, la lumière, les mouvements, le son, la prise de vue produit et le montage.
Des exercices en groupe sont également prévus, ainsi qu’un challenge final : trois réalisations seront sélectionnées pour être publiées sur les supports de Montélimar Sud Développement.
Intervention de Johan LEDUC – Police Municipale
Police municipale de Montélimar :
mieux connaître son rôle et ses missions
Johan Leduc est intervenu pour présenter la Police municipale de Montélimar, en présence de Valérie Wolff, 4e adjointe déléguée à la Ville sûre.
Son intervention a permis de revenir sur le rôle de la Police municipale, placée sous l’autorité du Maire, et sur les grandes missions qui lui sont confiées : la tranquillité, la sécurité, la sûreté et la salubrité publiques.
À Montélimar, la Police municipale intervient notamment pour protéger les personnes et les biens, faire appliquer les arrêtés municipaux et contribuer à la tranquillité publique. Johan Leduc a également rappelé qu’il s’agit avant tout d’une police de proximité, présente sur le terrain de jour comme de nuit, avec une mission à la fois préventive et répressive.
La présentation a aussi permis de mieux comprendre la différence avec la Police nationale : les policiers municipaux peuvent constater des infractions et interpeller dans le cadre prévu par la loi, mais ils n’ont pas de mission d’enquête.
Les agents sont des Agents de Police Judiciaire Adjoints. Ils sont agréés et assermentés, rendent compte au Maire, aux officiers de police judiciaire et au Procureur de la République, et bénéficient de formations régulières tout au long de leur carrière.
À Montélimar, le service compte 44 policiers municipaux, 6 agents de surveillance de la voie publique, 6 opérateurs de vidéoprotection au Centre de Supervision Urbain et 3 agents administratifs.
La Police municipale assure une présence importante sur le territoire, avec des horaires étendus : jusqu’à 20 h le lundi et jusqu’à 2 h 45 du matin du mardi au samedi.
Johan Leduc a enfin présenté les différents moyens mis à disposition des agents, aussi bien en matière de protection que d’intervention, et rappelé le cadre précis dans lequel ils peuvent être utilisés.
Une intervention très complète, qui a permis aux adhérents de mieux comprendre le fonctionnement, les missions et les moyens de la Police municipale de Montélimar.
Intervention d'Audrey ROUVEYROL– Mission Locale
Mission Locale :
un partenaire de proximité pour les entreprises et les jeunes
Audrey Rouveyrol et Jean-Denis Chaze ont présenté la Mission Locale Portes de Provence et surtout le rôle qu’elle peut jouer auprès des entreprises du territoire.
Souvent perçue uniquement comme une structure d’accompagnement des jeunes, la Mission Locale agit également comme un véritable service de ressources humaines de proximité, gratuit et ancré localement.
Elle intervient sur 48 communes et accompagne les jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire, en travaillant à la fois sur l’accès à l’emploi et sur les freins qui peuvent compliquer leur insertion : mobilité, logement, santé ou encore formation.
Quelques chiffres permettent de mesurer l’importance de son action : plus de 2 250 jeunes suivis, près de 700 nouveaux inscrits en 2025, dont 400 mineurs en décrochage scolaire, mais aussi près de 200 immersions en entreprise réalisées depuis le début de l’année 2026. Sur l’année 2025, plus de 2 300 situations d’emploi ont concerné 722 jeunes, avec plus de 320 contrats durables et près d’une centaine d’entrées en alternance.
Pour les entreprises, l’objectif est clair : faire gagner du temps et sécuriser les recrutements. Plusieurs outils peuvent être mobilisés, notamment les périodes d’immersion en entreprise de 1 à 4 semaines, qui permettent de découvrir un candidat directement sur le terrain, sans coût ni engagement d’embauche.
La Mission Locale organise également des visites d’entreprises, des sessions de recrutement sur mesure, participe aux forums de l’emploi et développe le parrainage avec des chefs d’entreprise.
Audrey Rouveyrol et Jean-Denis Chaze ont aussi présenté l’action « Les Talentueux », qui permet de rencontrer des candidats dans un cadre différent, en valorisant leur savoir-être et leurs passions. Le prochain gala aura lieu le 29 septembre à 19 h à l’Entrepôt du Bricolage.
Enfin, ils ont rappelé que la Mission Locale peut également être soutenue par les entreprises via le solde de la taxe d’apprentissage, dans un contexte où les besoins augmentent alors que les financements publics diminuent.
Une intervention qui a permis de mieux faire connaître les passerelles possibles entre entreprises locales, recrutement et accompagnement des jeunes vers l’emploi.
Une soirée de rentrée placée sous le signe du collectif
Pour ce premier Jeudi du Sud après la pause estivale, Montélimar Sud Développement avait fait le choix d’une soirée mutualisée entre plusieurs adhérents, accueillie par Aquila Formation, Actio Protection et Gproservices.
Trois entreprises, trois univers différents, mais une même volonté : partager leur savoir-faire, créer des passerelles et faire vivre le réseau à travers une soirée construite ensemble.
Après les différentes présentations et interventions, les échanges se sont poursuivis dans une ambiance conviviale autour du buffet préparé par Le Citron Pressé et des boissons proposées par Un Flo de Vin.
Montélimar Sud Développement remercie chaleureusement Aquila Formation, Actio Protection et Gproservices pour leur accueil et leur implication, ainsi que l’ensemble des intervenants, les membres du bureau, les commissions et les plus de 110 participants présents.
Une belle manière de lancer la rentrée et de rappeler ce qui fait aussi la richesse de MSD : des adhérents qui se rencontrent, collaborent et construisent ensemble.
